Balita

Ang sopa gisilhig sa halapad aron sa pag-abiabi sa mga bag-ong nangabot, ug ang Taijin nagpundok gikan sa tibuok kalibutan. Bag-ohay lang, ang mga bantog nga gradwado gikan sa daghang unibersidad sa tibuuk kalibutan miabot sa kompanya aron magsugod usa ka bag-ong panaw sa kinabuhi. Ang kompanya nag-organisar og mga symposium sa oryentasyon, sentralisadong pagbansay, pag-uswag sa gawas, ug uban pang mga serye sa mga kalihokan aron matabangan ang mga bag-ong nangabot nga makompleto ang pagbalhin sa papel gikan sa kampus hangtod sa trabahoan.

1. Pag-condensing sa gahum sa Taijin|Pagbag-o ug pag-uswag

Ang pagpahigayon ug bag-ong simposyum sa empleyado kada tuig maoy tradisyon sa Taijin Xinneng ug mao usab ang "seremonya sa pagsulod" alang sa mga bag-ong empleyado. Ang tsirman sa kompanya nga si Feng Qing adunay usa ka lawom ug mabination nga grupo nga nakigsulti sa mga bag-ong empleyado. Ang miting opisyal nga nagsugod sa pagpaila sa kaugalingon sa mga bag-ong empleyado. Sa ulahi, ang mga representante sa mga batan-ong empleyado sa kompanya nag-ambit sa usa ka serye sa mga istorya sa pagtubo sama sa ilang kaugalingon nga mga pagbiyahe ug kung giunsa paghatag ang mga de-kalidad nga produkto ug serbisyo aron matabangan ang mga bag-ong empleyado nga mabag-o ang ilang mentalidad ug mapaayo ang ilang kahusayan sa trabaho. Sa pagtapos sa symposium, si Feng Qing nagbutang sa "tulo ka mga kinahanglanon ug tulo ka mga gilauman" ngadto sa bag-ong mga empleyado, nag-awhag kanila sa pagbutang sa taas nga mga pangandoy subay sa panan-awon sa kompanya, hugot nga pag-obserbar sa disiplina ug pagpalambo sa usa ka maayo kaayo nga estilo, pagkat-on uban sa bukas nga hunahuna. , maningkamot sa pagpalambo sa ilang komprehensibo nga mga abilidad, ug sabton ang mga yawe nga punto Ang mga oportunidad sa pagtubo sa Taijin mao ang pagkahimong Taijin nga tawo nga adunay mga mithi, mangahas sa pagdawat sa responsibilidad, makahimo sa pag-agwanta sa mga kalisdanan, ug pagtrabaho og maayo.

2. Sabta ang arkitektura sa Taijin | pagtudlo ug pag-ila sa usag usa

Aron dali nga masabtan sa bag-ong mga tawo ang Taijin New Energy, ang kompanya naghikay sa usa ka adlaw nga intensive training. Si General Manager Kang Xuanqi mihatag ug welcome speech sa bag-ong mga empleyado. Ang mga may kalabotan nga departamento nagpahigayon mga kurso sa pagbansay sama sa "Company Overview and Development Plan" ug "Company R&D System and Philosophy" aron mahibal-an ang bahin sa kasaysayan sa pag-uswag sa kompanya, panguna nga negosyo, kultura sa korporasyon, sistema sa kasayuran, ug uban pa detalyado nga pagpasabut

Ang kompanya nag-organisar sa mga bag-ong nangabot sa pagbisita sa lainlaing mga tanum sa produksiyon. Ang bag-ong mga tawo adunay mas intuitive nga pagsabot sa negosyo sa kompanya, ug ang mga front-line nga mga empleyado sa produksiyon nag-abiabi usab sa mga bag-ong kauban sa pag-apil sa Taijin ug pagdasig kanila sa paghalad sa ilang kaugalingon sa pagbansay ug pag-apil sa pamilyang Taijin sa labing madali nga panahon.

3.Palapad ang espiritu sa Taijin | Kasinatian·Hehe

Nagtinabangay si Taihe sa pagsulat og bag-ong kapitulo, ug si Jin Cheng konektado sa samang kasingkasing ug damgo. Gisagubang sa mga bag-ong nangabot ang naglagiting nga kainit sa ting-init aron moagi sa komprehensibo nga kalidad nga pagbansay sa pagpalambo, ug nakab-ot ang ice-breaking integration sa porma sa usa ka gamay nga team. Nasinati nila ang pagbansay sa pagsaka aron mabuntog ang kahadlok, pagpasa sa code aron mapauswag ang kahusayan sa komunikasyon, ug pagsaka sa dingding sa hagdan sa tawo aron sulayan ang pagtinabangay, ug uban pa, pagpauswag sa ilang mga kapabilidad sa pagtinabangay. , pagpalambo sa komunikasyon taliwala sa bag-ong mga tawo ug paghimo og mas episyente nga grupo.

Sa diha nga ang bag-ong mga empleyado sa Taijin mosulod sa trabahoan, sila sama sa pagsubang sa adlaw, sa pagtubo sa mga putot, ug sa bag-ong buhok sa usa ka sulab. Kini ang yawe nga yugto sa pakigbisog alang sa karera nga molawig. Uban sa bag-ong mga oportunidad, bag-ong mga node, ug bag-ong mga paglaum, Xintaijin mga tawo ibutang sa hunahuna sa misyon sa "padayon nga kabag-ohan sa pagkab-ot sa mga kustomer, paglig-on sa kompanya, pagpalambo sa mga tawo, ug kaayohan sa mga empleyado", ug praktis niini uban sa usa ka madasigon nga espiritu, paglahutay, ug usa ka kinaiya sa pagpabilin nga magkauban bisan sa kalisud ug kalisud. Ang maayo kaayo nga mga kahanas makatabang sa kompanya nga makaamgo sa panan-awon nga "mahimong usa ka global nga lider sa berde ug intelihente nga kompleto nga mga solusyon ug serbisyo sa electrolysis" sa labing madali.